7月初，刚刚从广州科技买卖作事学院电子商务专科毕业的山东小伙子陈一（假名）拿到了一个新“offer”：由深圳市公安局盖印披发的户口本。

　　“深圳对应届生落户要求很宽松。全日制专科及以上学历毕业两年内不错凯旋落户深圳，莫得社保体检和责任要求。跟以往比更宽松了。况兼还有一个福利，本年毕业生来深圳找责任不错免费住15天公寓，杭州等一些大城市也有这种计策。”陈一告诉南边财经记者。

　　陈一的感受不是“错觉”。南边财经记者梳剃头现，频年宇宙多地正逐步裁减落户门槛，其中不乏千万东谈主口城市。其中，重庆、西安、郑州、青岛已全面取消东谈主才落户年级规矩，东莞遐想不再对具备国内全日制大专以上学历东谈主才开发落户年级门槛，杭州、南京、成王人、深圳、武汉、苏州、长沙、合肥等地也不息将本科学历东谈主才的落户年级“天花板”放宽至45周岁。

　　裁减落户门槛是一个清爽的信号：当产业大宗参加以时间竞争为中枢的发缓期，各地对于东谈主才的诱惑计策正在加大，千万东谈主口城市裁减落户门槛规矩是一种势必。

　　冲破“40岁规矩”

　　近日，东莞发布了《东莞市在任东谈主才入户履行宗旨（征求看法稿）》，这是自2024年4月东莞发布户籍新政以来，这座广东第三座千万东谈主口城市遐想开启的又一次户籍轨制阅兵。

　　在这份征求看法稿中，东莞遐想进一步放宽落户年级规矩。其中，对具备硕士以上学历或学位的东谈主员，具备国内无为高档西宾全日制大专以上学历的东谈主员，具备国（境）外学士以上学位的东谈主员，东莞将不再开发落户年级门槛。

　　东莞不是第一个在落户门槛上“动刀”的千万东谈主口城市。据南边财经记者不扫数统计，频年来，重庆、郑州、青岛等多个东谈主口大市均已全面取消东谈主才落户年级规矩。

　　其中，重庆于2019年即进一步放宽东谈主才界定表率，全面取消年级、在渝务工、管事年限和交纳社保年限等规矩，嫡系支属户口还可跟随迁入。限制2024年末，重庆全市常住东谈主口已达到3190.47万东谈主，位列宇宙第一，东谈主口总量大幅进步位居第二的上海（2480.26万东谈主）。

　　2023年，《郑州市公安局对于进一步深化户籍轨制阅兵的履行看法》也全面放开东谈主才落户的年级规矩，明确“国度机关、企作事单元引进东谈主才入户，历届高校毕业生、时间工东谈主、作事院校毕业生入户，应届中专以上学历毕业生入户，留学回国东谈主员入户，准予其本东谈主偏执共同居住生计的佳耦、子女和父母的户口迁入”。

　　举座来看，现在实现“零门槛”落户的千万东谈主口城市仍在少数，但新的信号正在开释。频年来，杭州、南京、成王人、深圳、武汉、苏州、长沙、合肥等地已逐步将本科学历东谈主才的落户年级“天花板”放宽至45周岁。

　　其中，《深圳市东谈主才引进履行宗旨》明确，“具有无为高档西宾本科以上学历，且年级在45周岁以下的东谈主员；具有无为高档西宾专科以上学历，且年级在35周岁以下的东谈主员”相宜东谈主才引进条目。在北上广深四座一线城市中，深圳的落户计策现在仍然是相对宽松的。

　　让山东小伙陈一萌发“到深圳去”的思法，亦然对深圳城市环境的印象和其背后配套的一系列东谈主才计策。

　　“落户深圳在我高考前就有思法了。深圳如实适本旨多年青东谈主打拼，全球来自宇宙各地，嗅觉很包容，无论搞科研如故摆地摊，全球王人是来‘搞钱’的。我了解到许多东谈主王人有兼职，作念好几份责任，这种氛围很适应年青东谈主。况兼深圳有许多计策也很友好，包括专科生不错凯旋落户，还有应届生创业的话亦然有资金补贴的。”陈一向南边财经记者暗示。

　　原户口在北京、毕业于中国东谈主民大学的陈星（假名）最近也接下了深圳一家建筑类国企的offer，他一直在关切深圳的落户手续以及各区域的东谈主才补贴计策，“主要看中了深圳的薪资水平、地舆位置，还有大湾区改日的发展远景”。

　　千万东谈主口城市怎样诱惑东谈主口？

　　凭据中华东谈主民共和国2024年国民经济和社会发展统计公报，2024年末宇宙东谈主口140828万东谈主，比上年末减少139万东谈主。全年降生东谈主口954万东谈主，降生率为6.77‰；物化东谈主口1093万东谈主，物化率为7.76‰；当然增长率为-0.99‰。其中，16—59岁东谈主口占比为60.9%，但60周岁及以上东谈主口占比也达到22%。

　　相对于宇宙平均水平，多个千万东谈主口城市的年级结构相对更年青，然则怎样诱惑年青东谈主成为一个不行冷漠的问题。其中，提供更有诱惑力的管事岗亭，是诱惑年青东谈主的关节身分之一。

　　猎聘大数据磋商院发布《2025年Q3招聘趋势讲明》（简称：《讲明》）深入，2025年1—5月，一线城市和新一线城市岗亭需求占比永诀达到38%和33.9%。其中，落户门槛逐步裁减的深圳、杭州、苏州、成王人、武汉、重庆、南京、东莞等城市，2025年1—5月也踏进宇宙用东谈主需求TOP20，岗亭需求占比永诀达到10.1%、5.0%、4.3%、3.3%、2.7%、2.3%、2.2%、1.7%。

　　在这些岗亭需求中，时间型东谈主才、复合型东谈主才最为紧缺。《讲明》深入，2025年1—5月，东谈主才紧缺岗亭TOP30呈现“时间引颈、新经济扩容、智力复合”三大特征，其中搜索算法、编译器开发等高门槛岗亭因AI商用加速（如大模子企业部署增70%）紧缺度翻倍。当对东谈主才的时间、手段要求权贵高潮，对年级等其他要求的规矩也逐步放宽。

　　长年为珠三角制造业企业寻猎东谈主才的智通东谈主才连锁集团改进总部总司理杨成峰就告诉南边财经记者，频年跟着传统制造业加速转型，东谈主工智能、工业互联网、新动力汽车等新兴产业握续发展，广东绝顶是珠三角等地对高手段东谈主才、复合型东谈主才的需求束缚增多，其中本年智通东谈主才联结的企业对专科时间工程师的招聘需求就增多了10%傍边。

　　裁减落户门槛、提供有诱惑力的责任岗亭，是升迁城市东谈主才诱惑力的基础。在采访过程中，谈及怎样判断一个城市是否适应永恒发展时，多位受访者向南边财经记者暗示，企业及岗亭平台、区域经济发展远景、房价还有东谈主才计策等是被纳入磋议的高频身分。

　　当作江西东谈主，毕业于江苏科技大学的刘洋最近也接下了科顺股份的offer，决定到佛山责任。谈及原因，刘洋暗示，一启动更多是看中企业岗亭与磋商专科的契合度，公司给出的薪酬待遇也比拟有竞争力，况兼“之前对佛山也有一些初步的了解，嗅觉城市发展挺好的，责任契机也挺多，就思着不错试试”。

　　总部位于广东惠州的亿纬锂能近三年每年新增招聘需求王人达到1000东谈主傍边。谈及如安在广州、深圳虹吸效应下招引东谈主才时，亿纬锂能招聘司理林创贤向南边财经记者暗示，现在亿纬锂能惠州总部的外地职工数目还是有相配规模，其中锂电产业链高低游带来的管事契机、场地政府出台的各项东谈主才计策以及相对较低的生计老本，王人是招聘过程中诱惑东谈主才的要素。

　　当产业大宗参加以时间竞争为中枢的发缓期，除握续下落甚而全面取消落户门槛外，各地还粗略怎样进一步提高城市东谈主才诱惑力？

　　对此，多位受访企业招聘认真东谈主向南边财经记者暗示，部分城市东谈主才计策的反映速率还不错进一步升迁，绝顶是在生计接济、创业管事奖项等补贴的审批轮番需高效落实，幸免应届毕业生因经过冗长影响体验。“既然还是开发了联系激勉计策，提议加速实现成果，以体现政府引才的决心与风格。”林创贤说。

　　同期，产业品牌也成为城市东谈主才品牌的舛错构成部分。采访过程中，一家机器东谈主企业招聘认真东谈主向南边财经记者暗示，在骨子招聘过程中，求职者对企业所在区域产业集群或产业氛围认同度起到舛错影响，“比如‘杭州六小龙’，有一个更明确的产业定位，一些亮点的企业品牌，粗略诱惑更多对这些行业标的感好奇赞佩好奇赞佩的求职者”。

　　濒临新期间配景下产业发展抛出的新需求，怎样打造更具诱惑力的东谈主才品牌，正成为宇宙城市发展的关节一问。

　　（作家：南边财经记者郑玮，实习生姜语锌，王硕 剪辑：陈洁）

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